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如何平衡MC成员与非MC成员之间的DKP
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资料版本 1.0,更新时间:2005年10月22日 来源地址
很早以前在MF玩,偶尔上去瞧下,MF的DKP系统已经和现在的很不一样了,也许他们已经不管这叫DKP了。

我曾经问过我MF号的会长,创建工会为了什么,他回答“大家都快乐".工会的规模不大,100多人,但是在线率却出奇的高,唯一一个离开工会的人是因为用了非法程序被冻结了ID/,在线80人左右,几乎无小号。80人,都可以组2个MC队伍了。

工会为什么而存在,为了MC、或者BWL、还是为了乐趣?MC让人有对装备渴望的动力,BWL更有着进入团队配合的精髓,如果仅仅是为了装备而存在的工会,或许取个名字叫”MC—BWL联合工会“就够了。

由于很久没上了,所以对他们现有的形式不是很了解,但大概有一些:

MC固定组,在MF的工会里都存在,但是无论是新形成的固定组还是长期配合下来的,每次进出团队副本至少会更换3-5个新手,或者不能叫做新手,应该叫做替补。这样的好处了每一次都能让其他人容入团队做配合,以及对副本的熟悉,最重要的一点就是乐趣(传闻中的50人副本在制作中。)

为工会捐献东西获得DKP奖励,什么?你要捐XX药水?黑铁残油?这显然是不行的,捐东西的时候要考虑到工会准备攻克的下一个BOSS是什么,需要什么东西,这样捐献的物品才有作用,千万不要捐献几个大魔光、机器人之类的....

DKP平衡其中最重要的就是,如何平衡比较长时间在线的老会员和MC团队成员之间的DKP,这个才是工会最头痛的。老会员,而且相当一部分长时间在线,他们是工会的主要动力,千万别忽视了这一群人,工会的成败往往就在这一群人身上,难道他不想去MC、BWL吗,难道他伤害输出不如你吗?你是否觉得他如果做MT拉不住怪?或者???数不清有多少的工会老成员因为没有机会参加大型RAID而离开,这样的工会最终沦陷为”MC-BWL联合工会“

固定组的成员,DKP肯定是很高的,如果没有实行每次RAID都更换几个新人(替补),那么,临时加进来的新人永远也得不到BOSS等掉出来的装备,说穿了就是”打白工“,如果打白工会某人都愿意,那只能说明他达到了一种很高的境界......。这样的工会有没有?有,很多,大家去相关论坛就可以看到很多关于这样的帖子。固定组每每打出的极品道具,在工会里一番展示,特别对于不是固定组的老成员来说是想当渴望的,但是,他们没有机会参加RAID,那么到这里,他们就永远拿不到东西了,所以我们又回到了前面,”每次RAID更换一定数量的团队成员“,这样的话,他们也能参加RAID,也能”有机会“拿极品道具。

即使这一批老成员偶尔参加了RAID,但是他们的DKP和固定组的差距是无法比的,固定组的队员可以拿几件装备的DKP,也许你一件都不够。当然,这只是一个比列,很少有工会的成员那么高的DKP可以ROLL几件装备,如果你的工会是这样,请赶快制止这种愚蠢的行为。

”我是老成员了,我也常在线,难道我就必须要换个工会才能满足我RAID的需求吗?”这就要靠工会的管理者了,如果是个有头脑的会长,他叫会“调空”。工会成员之间的DKP不会超过很小的数值(我们这里指长在线老成员,新加入的成员还有慢慢的来,我们这里不谈),即使你不是RAID固定组成员。

那么用什么方法呢?我这里举几个列子吧,其他的自己摸索,方法是人想的。我这里所说的是我曾经所在的MF工会使用的方法。

仅举列

1。工会某个固定组MS缺少几件治疗套装为MC使用,经过管理人员协商,决定派XXX等几个人一同前往副本帮助其打套装。

2。经过管理人员协商,决定派XXX等几人带工会新人下副本以及指导其进行游戏、 帮助做任务、以及回答新人问题等。

3。野外BOSS的RAID成员大量更换替补(不更换人员有MT、与MT搭档的治疗者、以及指挥者),这一点首先要由工会成员进行实际考察验证,其操作水平可以参加本次RAID。

工会、DKP,说复杂也不容易,说简单也不难,就看你想把工会做什么什么样的了。


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