ZERO==后起之秀

　　四区ZERO工会是一个刚刚组建不到2个月的工会,但是他们的战果却是不容小视滴,先后击杀了卡扎克、蓝龙以及黑龙公主，现在正在向MC的终极目标RAG迈进,我有幸找到了他们的MT--再见理想,他是工会的灵魂老大负责带领队员刷副本,.另一会长LVHP是负责战斗的领军人物,不过他这时候不在线,下次有机会再采访,所以本次采访偏重于打BOSS.

　　会长专访:==工会的灵魂

　　记者 快乐紫微 简称快乐 再见理想 简称理想

　　快乐：你好，听说你们工会成功击杀了黑龙公主，并且把它的头挂在了暴风城上，恭喜啊。

　　理想: 恩，我也很高兴。因为这是会里共同努力的结果,你也知道我们会起步很晚，而成功挑战卡扎克、蓝龙和黑龙公主，也是一个会实力的向征.没想到一 一都实现了.HOHO!!1

　　快乐　：你好，再见理想，你是工会的MT，劳苦功高啊。黑龙公主拍你一下掉多少血？

　　理想：不痛，不痛。黑龙公主除了火息术能把我打掉1000+血以外，她拍我一下和我拍她一下掉的血是差不多的，我们会防战多、神牧多，DPS足。

　　快乐：在杀黑龙的过程中，有什么难忘的事吗？

　　理想：黑龙被放倒的时候，只有3个人活着了，杀得很惊险。为了拿战利品，重新在副本门口组织，杀了进来。我想，有了这次的经验，以后会越来越顺利的。

　　快乐：利刃之拳比较有名的工会好象有个叫英雄祭坛的，在官网上看到他们的会长拿了9城的月饼哈，我想如果你们会成立再早些的话，也会拿到月饼的。

　　理想：嗯,英雄在本区的初期,是比较红火的.我在英雄也呆过一点时间的。

　　快乐：那么，工会的结构是怎样的呢？

　　理想：会长当然是总的负责工会的发展方向,决定日常的RAID活动.另外我们有纪律部,协调会员之间的争议,负责处理不好的行为,比如NINJA。

　　快乐：对于自己的会员NINJA一般是如何处理的？

　　理想：我们工会坚决反对NINJA,无论是和自己会组队,还是和别的会的人组队,只要发现有NINJA,一经查实,立刻开除。

　　快乐:我记得刚来工会的时候，就看到工会里正在讨论NINJA的问题。当时工会里和别的会人组队，在厄运打到了战士的《屠龙纲要》，被别的会的法师给ROLL走了。因为是野队，按照惯例紫色非绑定的可以ALL ROLL，不过这事引起了激烈的讨论。

　　理想：后来工会决定，不管是野队还是工会自己的队伍，只要不属于自己的都不能ROLL，坚决防止NINJA的出现。特别是野队打出紫装，更能体现一个人、一个工会的人品，我希望我们会的所有人都是受欢迎的。

　　快乐　：管理相当严格呢。还有呢。

　　理想：还有战斗部,成员都是RAID的主力。

　　快乐：公会人数最多的时候有多少人呢？面对一些会员的退会，你又是怎么想的？

　　理想：工会收人是严进宽出的原则.收人最注意RP,必须有本会60级的老会员做担保的，现在我们工会我感觉处于发展的良好阶段,人数298个，工会不收50以下的会员,所以基本上,80%都是60级。

　　快乐:看得出来，这是一个管理相当严格的工会。不过，这个方式对于工会的发展似乎有些阻碍，因为现在大多数工会面对的的问题是工会在线人数不足，工会活动都无法组织，你们会的情况要好很多啊。

　　理想：我们工会基本上晚上十点左右,在线人数在90个以上。我想这样的在线人数,在LM这边,应该是很好了 。还是陆续有和多人要求加入我们工会,因为大家都看到我们的成绩.但我们还是会严格的收人,目前,暂时不准备再扩大规模

　　理想：我最骄傲的不是RAID成绩,而是我们工会的气氛真的很好.大家都很愿意帮助别人。

　　快乐　：恩，我想大多数人都认为一个和谐的工会才是玩WOW最大的乐趣吧。